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  • Foto do escritorFernando Prestes Maia

Os 10 maiores benefícios do Coaching Executivo

Conheça as principais vantagens de se desenvolver por um processo estruturado para ampliar seu impacto corporativo.


O Coachee (cliente que passa por um processo de Coaching) que deseja explorar e ampliar suas capacidades profissionais no ambiente corporativo costuma passar por um processo chamado de Coaching Executivo.


São diversos os desafios de um gestor e líder, com por exemplo gerenciar projetos, sistemas, processos e os inevitáveis problemas. Mas também, conforme ascende o pipeline de sua carreira, precisa lidar cada vez mais com pessoas em evolução, e o coletivo destes, times de alta performance.

Conheça agora os 10 maiores benefícios deste poderoso processo de evolução profissional:


  1. Autodescoberta profissional Todo processo de Coaching, seja de vida, profissional, ou empresarial, inicia-se com um profundo diagnóstico de perfil, capacidades e identidade. Nela, o Coachee responde perguntas poderosas que levam a um diagnóstico de perfil para o Coach, mas também à um rico processo de autodescoberta e autoconhecimento pessoal do e para o Coachee.

  2. Identificação de potencial e impacto Uma vez perfilado, o Coachee também deve passar por uma análise de forças e potencialidades, que permitam identificar oportunidades não exploradas, na sua atividade e no seu posicionamento, visando assim aumentar o impacto de sua persona como gestor e líder na organização.

  3. Vantagens competitivas de carreira Um bom diagnóstico e a parametrização destes dados em gráficos, tabelas ou mapas, além da conscientização sobre seus diferenciais competitivos, pode levar o cliente a se posicionar de maneira diferenciada na organização e na sua carreira, perante o mercado.

  4. Alta empregabilidade Quem se conhece bem, e consegue reconhecer seu diferencial, consegue se destacar na multidão e se posicionar melhor no ambiente profissional competitivo, seja enquanto está empregado ou em transição de carreira. Nosso clientes recebem em média 3 ofertas firmes de emprego por ano, enquanto estão empregados, e mantém uma rede de contatos (network) ativa que deve ser cultivada constantemente, digital e presencialmente.

  5. Superação de desafios O processo de Coaching Executivo permite também mapear, analisar e resolver questões do dia-a-dia, seja na constante gestão da mudança (m&a, reestruturações, novos projetos, lideranças, times, regras, etc) como na liderança de pessoas (vertical, horizontal , transversal, remota).

  6. Competitividade corporativa Se você deseja e precisa distanciar-se da concorrência interna e aumentar sua competitividade corporativa, este processo é para você. Nele, você conseguirá se diferenciar de seus pares dentro da organização e se preparar para o próximo desafio de sua carreira.

  7. Concorrência externa O processo executivo não ajuda apenas a olhar para sua sobrevida dentro da organização, mas também a se diferenciar ou se preparar para os desafios externos, sejam de seu mercado de atuação, de seu setor econômico, dentro do país, ou no exterior, pois temos vasta experiência e referências internacionais no tema.

  8. Posicionamento político Embora tenhamos criado uma modalidade de Coaching específica (Coaching Político) para este desafio cada vez maior e mais evidente nas organizações, o tema da política corporativa e como reconhecer e lidar com ela, costuma aparecer e ser tratada introdutoriamente nas sessões de Coaching Executivo.

  9. Liderança de Impacto Nossos clientes tem desafios, não apenas operacionais e táticos, na esfera gerencial, mas também desafios de liderança na esfera estratégica, com seus times, reportes matriciais, pares, novos stakeholders, ou fornecedores e parceiros externos. Em nossas sessões, mapeamos seu estilo de liderança, ampliamos sua capacidade de estilo situacional, assim como o perfil de seu time.

  10. Encontrando seu Propósito O/a executivo/a que passa por nosso processo de Coaching é instigado/a, auxiliado/a e empoderado/a a reconhecer sua identidade, mas também seu propósito, como pessoa e profissional. Somente quem sabe a que veio e que legado deseja deixar, pode também reconhecer seu papel social de lidar com pessoas, marcas e causas.

Assim você pôde perceber a riqueza do processo de Coaching Executivo e a amplitude dos temas e desafios que podem ser tratados, conforme suas dores e necessidades, atuais ou futuras.


Venha se empoderar com o Master Coach Prestes Maia e descubra seu perfil, potencial , poder e propósito!

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